La dona des dels inicis de la història ha estat inferior a l'home fins l'arribada del segle XIX amb la revolució industrial i posteriorment amb la primera guerra Mundial on la dona va esdevenir-se un objecte útil en la societat a part de cuidar la casa i la família. Però l'avanç de la dona avançava lentament ja que les condicions de treball i els sous eren inferiors que els dels homes i mai no van poder estar en el mateix nivell que l'altre gènere. Això va arribar a un extrem fins que un grup minoritari de feministes, l'any 1825, van demanar el dret a tenir sufragi a l'hora d'escollir. També van demanar el dret a vot, però la demanda va ser rebutjada. Les dones que portaven el pes de la revolució de gènere eren les valentes dones britàniques que no s'aturaven davant de res. Una espurna de llum va il·luminar els ulls a les valentes ja que l'estat de Wyoming de l'Unió va ser el primer en concedir el dret a vot de la dona el 1869. Tots els països de la Únió, la Unió Soviètica, Finlàndia i Suècia van anar seguint els passos a l primer estat. França es va oposar i no va donar vot a les dones fins el 1946. A Espanya es temia que el vot de les dones pogués afavorir les dretes i les esquerres no volien concedir el vot a les dones per aquest motiu tan democràtic.
2.Dades sobre les desigualtats de sexes al món.
3.Exemples de desigualtats en altres cultures.
Les dones han estat socialitzades per ser passives i subordinades, mentre que els homes han estat socialitzats per ser agressius i dominants. Per tant, els rols sexuals i el gènere són efectes de la discriminació i han de ser explicats en termes de causes socials i culturals. El patriarcat és una estructura familiar en la qual la dona està sotmesa a l’autoritat del marit com a cap de família. Comporta, en general, una regla de divisió sexual del treball segons la qual l’home es dedica a la provisió dels recursos i la dona, a la cura del conjunt de la família. En algunes cultures com les de l'Àfrica la dona està considerada molt poc si la comparem amb l'home. 
4. Dades de la desigualtat a la meva província i a la meva comarca
L’Organització per a la Cooperació i el Desenvolupament Econòmic (OCDE) esmenta que els homes d'Osona dediquen poc temps al treball no remunerat, normalment a les feines domèstiques, carregant, com sempre, la feina a les dones. I una altra dada és la de que Espanya es troba en el cinquè lloc de la llista de l’OCDE per les diferències entre homes i dones al treball domèstic.
5. Exemples de desigualtats al meu entorn.
Sánchez Zaplana insisteix en educar i conscienciar des de nens per aconseguir l'efectiva igualtat entre
dones i homes.
La
consellera de Benestar Social, Asunción Sánchez Zaplana, ha destacat aquest
dimarts "la necessitat d'educar i conscienciar des d'edats primerenques
per aconseguir l'efectiva igualtat entre dones i homes". Segons
informa la Generalitat, ha indicat així mateix que les administracions
públiques "han de educar en igualtat i donar les mateixes oportunitats a
dones i homes" de manera que es pugui "escollir, amb l'eliminació
d'estereotips sexistes, la coeducació i el treball des de la infància per
aconseguir el repartiment equitatiu de les tasques familiars ". Així
ho ha assenyalat en la jornada organitzada per PwC, l'Associació d'Empresàries
i Professionals de València i la Fundació d'Estudis Borsaris i Financers, en
què s'ha presentat l'informe 'La Dona Directiva a Espanya', elaborat per PwC i
Isòtes, que recull que només un 10 per cent de dones ocupa càrrecs en l'alta
direcció malgrat representen el 60 per cent dels llicenciats. Aquest
estudi analitza la carrera de les directives a l'empresa espanyola a partir
d'una enquesta online a més de 800 directius i entrevistes en profunditat a 65
executius de primer nivell. Entre
les dificultats que troben les dones que copen llocs de responsabilitat
mitjans, cita la dificultat per conciliar família i treball i els patrons
masculins presents en algunes empreses, així com els sistemes de promoció no
sempre basats en la meritocràcia i la menor visibilitat de les dones .
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada